Skip to content

Coaching

Mi az a coaching?

A coaching egy bizalmi, együttműködésen alapuló partneri kapcsolat. Egy gondolatébresztő, kreatív folyamat, amely az önfeltárásra, a céljaid kitűzésére és annak eléréséhez szükséges cselekvési tervedre összpontosít. A coach olyan szakember, aki segít neked meghatározni és elérni személyes és szakmai céljaidat, tisztázni az elakadásaidat. Kérdéseket tesz fel neked, mellyel ösztönöz és támogat téged valódi céljaid felfedezésre. Segíthet neked karrierutadon, társas kapcsolataidban, magánéletedben, életed bármely területén.  A coaching 100 %-ban RÓLAD szól!

Coaching? Mentorálás? Terápia?

A coaching nem ugyanaz, mint a mentorálás vagy a terápia. A mentor a saját tapasztalatai alapján nyújt szaktudást, bölcsességet és útmutatást. A terápia a fájdalom, trauma, diszfunkció vagy valamilyen konfliktus gyógyításával foglalkozik, jellemzően azzal a céllal, hogy megoldja az egyén érzelmi egészségét és pszichológiai működését rontó nehézségeket. Ezzel szemben a coaching arra összpontosít, hogy elősegítse az egyének vagy csoportok számára, hogy saját tapasztalataikra és képességeikre támaszkodva elérjék saját céljaikat. A coach tehát nem diagnosztizál vagy kezel mentális egészségügyi állapotokat, de terapeutákhoz vagy tanácsadókhoz irányíthatja az ügyfeleket, ha ilyen kérdések merülnek fel a coaching ülések során.

Hogyan zajlik egy coaching folyamat?

A coaching általában személyes találkozás keretében zajlik, bizalmas, biztonságos környezetben, de lehetőség van online ülések megtartására is.

A célok meghatározása után a coach az ügyfelével együtt dolgozik azon, hogy megvalósítható terveket és stratégiákat dolgozzanak ki a célok elérése érdekében. Segít az ügyfelének a nagy célokat kisebb, kezelhető lépésekre lebontani, támogatja abban, hogy mélyebben megértse önmagát, értékeit, meggyőződéseit, erősségeit és gyengeségeit. A coach segít az ügyfelének azonosítani és leküzdeni azokat az akadályokat és kihívásokat, amelyek gátolhatják fejlődését, segít felfedezni erőforrásait, rejtett tartalékait, melyek céljai eléréséhez szükségesek. Támogatja az ügyfelét a személyes fejlődés olyan területein is, mint az önbizalom építése, a stressz kezelése, az önbecsülés javítása és az általános jólét fokozása. A coach nyomonköveti ügyfele fejlődését, támogatást és bátorítást nyújt.

Mire jó a coaching?

  • vezetői készségek fejlesztése
  • női vezetők támogatása, fejlesztése
  • kommunikációs képességek, konfliktuskezelés, önérvényesítés javítása
  • munkahelyi problémák kezelése
  • munkatársak motiválása, együttműködés fejlesztése
  • komoly döntési helyzetek támogatása
  • munkahely váltással, karrierépítéssel, pályamódosítással kapcsolatos dilemmák támogatása
  • stresszkezelés
  • kiégés
  • hatékony időgazdálkodás segítése
  • határok felállítása, betartása
  • az egyensúly megtalálása a különböző szerepekben (munka-magánélet egyensúlya, anyaság-munka egyensúlya)
  • motiváció, lendület és az életminőség javítása
  • konkrét problémák megoldása
  • párkapcsolati problémák kezelése
  • támogatás megváltozott élethelyzetben
  • külföldi léttel kapcsolatos nehézségek kezelése
Call Now Button